ПОДБОР НА ПЕРСОНАЛ

Това е дейност по оценяване качествата на кандидатите за определено работно място в съответствие с предявените от работодателя изисквания и вземане на решение, кои от тях да бъдат предложени за назначаване в организацията. За да се подберат най-добрите, за да се прогнозира и оцени бъдещото поведение и реакция на кандидата в организацията след неговото евентуално наемане, PharmConsult осъществява подбор, съобразен с най-съвременните стандарти и добре работещи практики.
Нашата методика по подбор на персонал включва:

1. Определяне на изискванията към кандидатите за работа - нашите консултанти дискутират с работодателите спецификата на вакантната длъжност - основа на качествения подбор.
2. Привличане на кандидати и рекламиране на свободното работно място.
3. Подаване от кандидатите на необходимите документи за участие в конкурса.
4. Анализ на автобиографичните факти.
5. Съставяне на списък с кандидатите, които отговарят на изискванията на длъжността и представляват интерес за работодателя.
6. Провеждане на първоначално интервю, с цел изясняване на съществените за работата автобиографични факти.
7. Психологически и професионални тестове (по усмотрение на работодателя).
8. Осъществяване на директен контакт между работодателя и кандидатите за работа.
9. Проверка на препоръките.
10. Формиране на крайно решение.